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为什么CEO们需要团结起来抵制美国商界的移民禁令?
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拉兹洛博克建立了谷歌的企业文化,雇佣了数千名移民作为员工。本文旨在特朗普启动移民禁令后接受采访他解释了为什么商界必须团结起来抵制特朗普的移民禁令。

特朗普的一项行政命令,禁止来自7个主要穆斯林国家的公民进入美国,引发了一波抵制浪潮。数千人走上街头,在机场游行抗议禁令。律师们日以继夜地帮助那些不在美国的人。全世界的人都在谴责这项禁令。

商界对这项禁令的反应好坏参半。一些首席执行官表示强烈反对,一些人含糊其辞,一些人保持沉默。

谷歌前人力资源主管拉兹洛•博克(Laszlo Bock)去年7月离职,他觉得自己必须顶住禁令。周日晚上,他在推特上呼吁其他领导人站出来反对这项禁令。

我采访了他,他从政治难民的角度表达了对行政命令的看法,以及在这样一个陌生的时代,领导人应该做些什么。

以下是采访内容:

能否介绍一下你的微博背后的背景和原因?

在我们的文化中,必须反对忽视我们任何一个人权利的趋势。作为一个努力工作的人,有幸成为某一领域的权威,有一定的地位和权力,我和像我这样的人应该站起来,发出自己的声音。我认为我有责任指出错误的事情,而不是袖手旁观。

你认为科技公司特别需要对发生的事情做出反应吗?

当错误和不公正出现时,我认为科技公司不必站出来。从长远来看,它实际上是为了确保自由,以确保未来市场的自由,同时也是为了确保人们能够自由地实现和行动。创新和创造力根植于想象的自由,来自世界各地的人们为这个国家带来了最好的创意。

从某种意义上说,现在最危险的事情之一是,现任政府向世界其他地区发出了一个巨大的信息,即世界上最优秀和最聪明的人不应该来到美国。在Kleiner Perkins venture capital工作的约翰·多尔(John Doerr)说,这很好:每个在美国获得博士学位的人都应该同时自动获得绿卡。如今,不仅是白领行业,任何行业中最优秀、最聪明、最有创造力的人也是那些努力工作的人。他们来到美国,成为美国的建设者。他们冒了很大的风险。他们来这里是为了努力工作并产生积极影响。

我认为人们很容易误解技术产业。他们会说他们之间有一种特殊的联系,因为他们从许多其他国家雇佣员工。这是个问题。这在科技产业中是不争的事实,但农业产业也雇用了大量移民;汽车产业、金融服务业也雇用了大量移民。他们都对这一问题和许多其他政治问题发表了看法。

您认为与其他行业相比,针对这个问题,IT行业是否有另一套标准?

首先,我要赞扬霍华德·舒尔茨对其雇员的大胆表态,这是一封漂亮的信,讲述了他们将如何在未来五年招募1万名难民。我认为那是一个优秀的领导者。也就是说,有不同的标准。

IT行业似乎在这方面和许多其他问题上有更多的发言权。更重要的是,科技行业应该为此辩护。

我们打个比方吧。大约四五年前,当谷歌决定发布多样性数据时,其他IT行业也开始效仿。(编者按:谷歌在2014年首次发布了多元化报告,英特尔是唯一有类似报告的公司。)这一次,我们取得了进展,但这一进展被认为是不够的,也不能达到我心中的理想价值,现在这个行业因没有做足够的多元化而受到谴责。

令我高兴的是,IT行业正在研究这个问题。就像我钦佩霍华德·舒尔茨和星巴克在这个问题上的思考和评论一样。这个问题存在于许多组织中,不管它们的大小,就像多样性的问题一样。当你看到内心深处,每个公司都有同样的问题。

从公司的角度来看,因为你不想在新闻中受到攻击,所以我们鼓励你不要因为某些事情而发声。公司不想触犯任何监管机构。站起来说话会引起别人的注意。但事实是,在多样性问题上,与其他产业相比,技术产业发展缓慢、适度但确实取得了进步。在移民问题上,我们需要继续这个方向。

在移民问题上,我希望看到同样的结果。如果其他行业有完全相同的想法,甚至相同的价值观,那将是令人惊奇的。

顺便说一下,这是员工们想要的。这是由这些公司的员工推动的,他们说我想为这样一家公司工作。另一个自私的层面是,作为一家公司,如果你想留住最优秀的人才,即使你不关心移民问题,最优秀的人才通常也会希望为真正关心这些问题的公司工作。他们最后都为这样的公司工作。

下一步怎么办?我们现在有一个禁令,人们正在作出反应。商界领袖现在在做什么?

我认为有些商界领袖能够影响或联系政府。他们应该利用这种关系进行积极和建设性的对话,努力取得更加合理和现实的结果。公开声明很重要,因为它们向社会其他人展示了对公司重要的东西。保持沉默也表明什么都不重要。对一家公司来说,照顾好自己的员工是非常重要的。对他们来说,这不仅仅是推动正确的事情。从长远来看,这也有利于公司自身和员工的利益。

他们向非营利组织捐款,帮助推动了这项活动。我知道许多律师做很多无报酬的工作。还有很多事情要做。在机场被拘留的人在法律上有权拥有自己的代理人,他们应该有这样的代理人。对于一家大公司来说,如果有人要求放一天假来做这件事,可以忽略不计,不算旷工。有很多非常小和有意义的方法来支持。

你认为还有什么重要的?

在与政府的关系方面,公司显然有许多令人关注的问题,包括贸易、安全、隐私等。公司往往会仔细衡量哪些问题是最重要的,在客户服务方面也必须小心。因为对每家公司来说,他们的客户可能有任何政治信仰、取向和宗教信仰。因此,重要的是要深思熟虑,以业务为中心,并确保所有客户都保持联系。

但就移民而言,这是公司相对直接的入境点。这是一个与他们的生意密切相关的讨论。其他如贸易和言论自由、新闻自由和集会自由等,对商业运营没有直接的日常影响,但对长期运营的影响更为深远。公司应该仔细考虑何时权衡这些问题,越快越好。与其他人相比,申请移民或工作签证或难民相对容易。