易思慧把员工的安全放在第一位，把春节假期延长到2月2日，制定了员工返岗后的安全计划，并做出了一系列保证员工安全的措施。为了确保员工的安全，避免所有不必要的交叉感染风险，易思慧要求所有员工从2月3日起暂时在家远程工作。不受区域控制的员工应在2月3日前返回工作地点，受区域控制的员工应根据当地政府规定的要求安排返回时间。所有从不同地方回来的员工必须在到达后及时向主管汇报，在家工作，并隔离14天以确保他们的健康没有问题。在远程办公期间，易思慧规定提交每日报告、打卡等远程办公要求，以确保工作服务质量，并要求员工填写每日问卷，及时报告健康和隔离情况。同时，人力资源部将取消1月31日至2月2日的休假。在偏远时期，易思慧在返回工作岗位前关闭了整个办公室以避免污染。在正式回到工作场所工作之前，如果你需要在工作场所收拾东西，你必须向人力资源部汇报安排。公司安排邮寄办公用品，如电脑。重返工作岗位后，易思慧还制定了确保工作场所环境安全的规章制度。在办公室里，综合管理室每天都会向工作场所喷洒消毒剂。工作场所的空气净化设备必须24小时开启，工作人员应是