针对“要求员工轮岗”的问题，携程网发表了一份声明，回应称“COVID-19”疫情对旅游业产生了巨大影响，携程网需要根据时代要求采取积极措施防范风险。在线传播政策并不代表携程面向所有员工的人力资源政策，但携程的一些业务目前确实处于停滞状态。对于业务量大幅减少的部门，并不强制采用与实际工作量相匹配的轮换模式。随着疫情的逐步好转和业务的恢复，这些部门将及时调整工作日程，逐步恢复正常状态。面对疫情，携程采取了什么措施？鉴于疫情，携程首席执行官孙洁表示，从本月开始，他和董事长梁建章将获得0英镑的薪酬。该公司的高级管理层也提议自愿减薪，最低工资为一半，直到行业复苏。其他员工可以暂停加薪，服务部门的一线员工可以正常加薪。疫情对携程有多大影响？孙洁表示，春节以来，国内订单损失80%的情况在最糟糕的时候出现过，有些已经恢复，但国际订单很难在短时间内恢复。