作为数据分析领域的全球领导者，在过去的20年里，SAS被《财富》杂志评为“世界最佳工作场所”。北京，2020年3月10日，——最近，人人都有工作的好地方举办了“第三届全球领导力奖晚宴”，并公布了获奖名单。作为数据分析领域的全球领导者SAS的CEO，Jim Gondent多年来一直倡导“通过激励和挑战性的工作来激励员工不断创新”，并凭借在人员培训、员工职业发展和企业文化建设方面的创新措施和专业表现获得了工作场所卓越研究院的“CEO领导力奖”。近年来，着眼于当前动态的商业环境，首席执行官已经成为绘制员工成长道路和领导组织创新与发展的关键角色。他们专注于人才引进和培训，优化生产力，刺激组织创新和其他微观责任。全球知名的市场研究机构高德纳(Gartner)在最近的一份研究报告中表示，企业将面临以下短期和中期挑战:失业率将在2013-2018年稳步下降，2018年将达到3.8%的创纪录低点。67%的企业领导认为数字化对于获得竞争优势非常重要，这意味着整个员工队伍都需要进行大规模的变革管理。然而，成功的企业在未来十年可能会有巨大的增长。特别是像倡导员工关怀的SAS这样的创新型企业，应该为员工感到高兴，因为他们更热衷于投资企业，并渴望为可持续发展做出更多努力。作为公司的首席执行官，首席执行官不惜一切代价，坚持“创造性管理”来激发好奇心。吉姆·古德奈特自1976年创立公司以来，一直领导着企业和员工的创新和发展。在他的领导下，SAS倡导员工自主创新，促进个人成长和职业发展，鼓励员工保持工作与生活的平衡，这不仅为员工创造了世界级的工作环境，也提供了有意义和有价值的工作，从而激发了员工积极的工作态度，让员工充满活力和热情。起初，吉姆·古德奈特和他在北卡罗来纳州立大学的同事们创建SAS只是为了分析农业研究数据，但在得知他的软件系统不仅可以应用于农业，而且非常适合企业、行业和政府部门协助制定决策方向后，吉姆